A competência que o trouxe até aqui pode não bastar para o que vem.

Mentoria executiva individual para profissionais seniores que precisam reorganizar a trajetória, ampliar possibilidades e tomar decisões sem desconsiderar tudo o que já construíram.

O QUE É

O Travessias é um programa de desenvolvimento de carreira para profissionais seniores que chegaram a um ponto em que experiência, cargo e reconhecimento já não respondem sozinhos à pergunta:

Como quero construir a próxima etapa da minha vida profissional?

Durante seis meses, Rosane acompanha individualmente o profissional na leitura da sua trajetória, na identificação das competências construídas e na investigação das possibilidades que podem surgir a partir delas.

Não se trata de oferecer respostas prontas. Trata-se de construir melhores perguntas, critérios mais claros e uma compreensão mais precisa do que pode ser preservado, transformado ou deixado para trás.

Desenvolvido para profissionais seniores que:

PRA QUEM É

estão diante de uma transição de carreira;

precisam reorganizar a trajetória depois de uma ruptura;

avaliam uma mudança de função, setor ou modelo de atuação;

sentem que o cargo atual já não comporta tudo o que desejam.

desejam preparar a saída do mundo corporativo;

querem converter experiência em novas contribuições

O percurso

  • 6 meses de acompanhamento
  • 12 sessões quinzenais
  • 5 travessias temáticas
  • 4 dimensões de competência
  • exercícios e registros entre os encontros;
  • acompanhamento individual;
  • elaboração do Dossiê de Travessia.

ENTREGA FINAL

DOSSIÊ DE TRAVESSIA

Ao final do programa, o participante recebe uma peça consolidada que organiza os principais elementos trabalhados durante o processo.

Competências reconhecidas · Evidências da trajetória · Repertório acumulado · Padrões que precisam ser observados · Possibilidades investigadas · Critérios de decisão · Próximos movimentos possíveis

Não é apenas o registro do que foi conversado. É uma base de consulta para que as decisões futuras não dependam exclusivamente do impulso ou da memória do momento.

"A sua humildade em ensinar é um de seus diferenciais."

Em 2020 busquei mudança profissional e, ao iniciar a mentoria com a Rosane, vivi o divisor de águas para minha transição de carreira. Ela alia competência técnica a uma leveza que torna o aprendizado prazeroso. Sua humildade democratiza o conhecimento em sustentabilidade, falando com base e alta liderança com igual maestria. Saí com novos conhecimentos e visão estratégica prática. Há 6 anos aplico seus ensinamentos com segurança e colho os frutos. Sou profundamente grata.

Talita Galvão

"Fortaleci minha visão estratégica."

A mentoria com a Rosane foi essencial no meu processo de reposicionamento profissional. A partir das nossas conversas, ampliei minha leitura de cenário e fortaleci significativamente minha visão estratégica, o que me permitiu tomar decisões mais embasadas. Hoje conduzo minha trajetória de forma mais assertiva e alinhada aos meus objetivos de carreira, com maior clareza sobre próximos passos.

Marcia Silva

Rosane Santos

Executiva, conselheira, mentora e palestrante, com experiência em liderança, governança, sustentabilidade e decisões que envolvem diferentes públicos e interesses.

No Programa Travessias, essa experiência é colocada a serviço de uma investigação individual: compreender a trajetória construída, reconhecer o que ela produziu e transformar esse repertório em escolhas mais conscientes para o futuro.

Algumas travessias começam antes de existir uma resposta.

Começam quando aquilo que parecia suficiente já não é.

Se você está diante desse momento e deseja compreender se o Programa Travessias é adequado para a sua trajetória, solicite uma conversa inicial.